Carnegie

О чём игра? Carnegie вдохновлена жизнью Эндрю Карнеги — промышленника шотландского происхождения, разбогатевшего благодаря американской сталелитейной промышленности. Впоследствии он прославился масштабной благотворительностью. Игра объединяет две стороны его биографии: развитие успешного бизнеса и поддержку общественно значимых проектов. У каждого участника есть собственный планшет компании с отделами и сотрудниками. На общем поле изображена карта Соединённых Штатов, разделённая на четыре региона. Здесь игроки строят жилые здания, коммерческие и промышленные объекты, а также общественную инфраструктуру. Отдельные шкалы показывают развитие транспорта в регионах, а специальная таблица предназначена для благотворительных пожертвований. Что делают игроки? Партия продолжается 20 раундов. В каждом раунде первый игрок выбирает на общей временной шкале одно из четырёх направлений деятельности: управление персоналом, менеджмент, строительство или исследования и разработки. Затем все участники могут использовать соответствующие отделы своих компаний, если в них имеются активные сотрудники. Управление персоналом позволяет перемещать фигурки работников между отделами. В конце раунда сотрудники могут становиться активными: для этого их фигурки ставят вертикально, при необходимости оплачивая подготовку. Большинство возможностей отделов доступно только при наличии активных работников. Поэтому расположение сотрудников необходимо планировать заранее. Менеджмент помогает получать деньги и кубики товаров, а также расширять компанию. Новые отделы представлены отдельными тайлами, которые размещаются на свободных клетках планшета. Они открывают дополнительные способы получения ресурсов, найма персонала и выполнения различных действий. Во время строительства игрок отправляет активного сотрудника в один из четырёх регионов США, оплачивает необходимые кубики товаров и переносит свой маркер проекта на подходящее свободное место карты. Можно возводить жилые, коммерческие, промышленные объекты и общественную инфраструктуру. Построенные проекты приносят победные очки и способны обеспечивать дополнительные поступления при возвращении сотрудников из командировок. Исследования и разработки дают очки исследований. Их расходуют на продвижение специальных планшок проектов, открывая новые возможности строительства, или на улучшение региональных транспортных шкал. Развитый транспорт увеличивает потенциальный доход и влияет на оценку связей между крупными городами. Важную роль играют командировки сотрудников. Отправленный в регион работник временно покидает компанию и больше не может выполнять действия своего отдела. Когда соответствующий регион активируется событием на общей временной шкале, сотрудника можно вернуть и получить транспортный доход, а при выполнении условий — дополнительные поступления от построенных проектов. После возвращения работника нужно снова распределить по отделам и активировать. Некоторые события временной шкалы позволяют делать благотворительные пожертвования. Для этого игрок платит деньги и размещает свой диск на свободной клетке таблицы пожертвований. Благотворительные направления включают образование, права человека, социальную помощь и здравоохранение. Победные очки за них зависят, например, от количества построенных объектов, развитых отделов или транспортных достижений. Каждое последующее пожертвование обычно обходится дороже предыдущего. Как победить? Игра заканчивается после 20 раундов, когда все четыре маркера действий достигают последних клеток своих временных шкал. К победным очкам, полученным во время партии, прибавляются очки за активных сотрудников, построенные отделы, развитие планшок проектов и размещённые на карте строительные объекты. Дополнительные очки дают соединения крупных городов. При их оценке учитывается уровень транспортного развития соответствующих регионов. Значительную часть итогового результата могут составлять пожертвования. Каждая занятая клетка приносит очки по собственному условию. Обычно одно пожертвование даёт не более двенадцати очков, однако некоторые улучшения проектов позволяют увеличить этот предел. В партиях на троих или четверых неиспользованный жетон выбора действия также может принести три очка. Побеждает участник с наибольшим количеством победных очков. При равенстве результатов победа считается общей. Что делает игру особенной? Главная особенность Carnegie — общая система выбора действий. Первый игрок определяет, какой тип отделов можно использовать, но остальные участники также получают возможность выполнить соответствующие действия. Поэтому выгодное для одной компании решение иногда помогает и её конкурентам. В партиях на троих или четверых предусмотрена ограниченная возможность выбрать другое действие. Необычно устроена и работа персонала. Отправляя сотрудника в командировку, игрок часто получает немедленную выгоду, но временно лишается работника в соответствующем отделе. Момент его возвращения зависит от событий общей временной шкалы. Даже хорошо развитая компания может столкнуться с нехваткой активных сотрудников, если слишком многие находятся в других регионах. Благотворительность здесь не сводится к простой покупке победных очков. Каждое пожертвование связано с определёнными достижениями компании. Например, поддержка одного направления может оказаться особенно выгодной при большом количестве построенных объектов нужного типа. Поэтому выбор благотворительных целей влияет и на дальнейшее развитие бизнеса. Для одиночной игры предусмотрен отдельный карточный соперник — Эндрю Карнеги. Его действия определяются специальными картами, а уровень сложности можно выбрать из четырёх вариантов. Интересные факты Благодаря пожертвованиям Эндрю Карнеги было создано почти 2 500 общественных библиотек, известных как библиотеки Карнеги. Автор Ксавье Жорж прямо отмечает в правилах, что игра не претендует на историческую достоверность. Он сознательно сосредоточился на положительных сторонах деятельности Карнеги, оставив за рамками спорные события его предпринимательской биографии. Художественное оформление игры создал иллюстратор Иэн О’Тул.